13.1.7.1 Pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom (komentar)
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Oglejte si vzorec Pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo ali prokuristom
Kot vsako drugo delovno razmerje se tudi delovno razmerje s poslovodno osebo ali prokuristom sklene s pogodbo o zaposlitvi. 11. člen Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju: ZDR-1) določa, da se pravice in obveznosti na podlagi opravljanja dela v delovnem razmerju in vključitev v socialno zavarovanje na podlagi delovnega razmerja, začnejo uresničevati z dnem nastopa dela, dogovorjenim v pogodbi o zaposlitvi (za razliko od razmerja, ki temelji na kakšni drugi civilnopravni podlagi in ne nudi delovnopravnega varstva). Delodajalec je dolžan delavca prijaviti v obvezno pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje ter zavarovanje za primer brezposelnosti v skladu s posebnimi predpisi in mu izročiti fotokopijo prijave v 15 dneh od nastopa dela. Če v pogodbi o zaposlitvi datum nastopa dela ni določen, se kot datum nastopa dela šteje datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Pravice in obveznosti na podlagi opravljanja dela v delovnem razmerju in vključitev v socialno zavarovanje na podlagi delovnega razmerja se začnejo uresničevati z datumom nastopa dela tudi v primeru, če delavec tega dne iz opravičenih razlogov ne začne delati (primeri, ko je delavec opravičeno odsoten z dela po zakonu ali kolektivni pogodbi, lahko pa jih s pogodbo o zaposlitvi določita tudi stranki sami).
11. člen ZDR-1 torej pogodbo o zaposlitvi opredeljuje kot pravno podlago za sklenitev delovnega razmerja. ZDR-1 v zvezi s sklepanjem pogodbe o zaposlitvi določa tudi: pisnost pogodbe o zaposlitvi (17. člen), stranke pogodbe o zaposlitvi (19. člen, v povezavi s 5. členom), sposobnost za sklenitev pogodbe o zaposlitvi (21. člen), sklenitev pogodbe o zaposlitvi s tujimi državljani (23. člen), pogoje, ki jih morajo delavci izpolnjevati za sklenitev pogodbe o zaposlitvi (22. člen), in pogodbeno svobodo (22. člen).
V 20. členu ZDR-1 ureja tudi zastopanje delodajalca - pravne osebe. Četrti in peti odstavek navedenega člena določata, da kadar se sklepa pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo, nastopa v imenu delodajalca organ, ki je po zakonu oziroma aktih družbe (akt o ustanovitvi, družbena pogodba, statut) pristojen za zastopanje delodajalca proti poslovodnim osebam, če le-tega ni, pa lastnik. Kadar se sklepa pogodba o zaposlitvi s poslovodno osebo v času ustanavljanja delodajalca, nastopa v imenu delodajalca ustanovitelj.
ZDR-1 v 25. členu sicer določa tudi obveznost objave prostega delovnega mesta oziroma vrste dela, vendar pa le-to v primeru…
